ekonomi

Sendikalar esnek çalışmanın torbadan çıkarılmasını istedi

ANKARA (DÜNYA)

Türkiye’nin en çok üye rakamsına sahip üç personel sendikası konfederasyonu, uzun müddettir birinci sefer ortak bir metne imza atarak, TBMM gündeminde bulunan torba yasa teklifinin, çalışma hayatına esneklik getiren kararlarının geri çekilmesini istediler.

Türk İş Lideri,  Ergün Atalay, HAK-İŞ Lideri Mahmut Arslan ve DİSK Lideri İstek Çekrezoğlu’nun imzalarıyla yayınlanan ortak açıklamada, torba yasanın;  kıdem tazminatı ve toplumsal güvenlik hakları olmak üzere Anayasa ve maddelerle teminat altına alınmış haklarına ziyan vereceğini düşündükleri kararlarının geri çekilmesi gerektiğini bildirdiler.

Yapılan açıklamada, torba yasanın çalışma hayatına ait düzenlemelerinden ortak telaş duydukları belirtilerek, iş hukukuna esneklik getirilen kararların gündemden geri çekilmesi gerektiği kaydedildi.

Teklifle makul vadeli iş kontratının kapsamının genişletilmesi ve yaygınlaştırılmasının sözkonusu olduğu belirtilen açıklamada, “Belirli vadeli mukavele ile çalışan personeller, kıdem ve ihbar tazminatı ile iş teminatı (işe iade davası) kararlarından yararlanamadığından bu düzenlemeyi son derece sakıncalı buluyoruz. 25 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanların hiçbir kurala bağlı olmaksızın makul müddetli iş kontratı ile (geçici personel olarak) istihdam edilmesi sonucunda kıdem ve ihbar tazminatı üzere haklardan yararlanamamaları büyük haksızlıkların ortaya çıkmasına neden olacaktır” denildi.

Yaşa bağlı olarak getirilecek bu düzenlemenin çalışanlar ortasında ayrıma yol açacağına dikkat çekilen metinde, “Çalışma sistemi ve toplumsal adaletin bozulmasına neden olacaktır. Ülkemizde bilinmeyen vadeli iş mukavelesi temeline dayalı olarak düzenlenen iş hukuku sisteminin alt üst olmasına yol açacaktır. Ayrıyeten yaşa bağlı olarak getirilen bu ayrım Anayasanın eşitlik prensibine de aykırıdır” tabirlerine yer verildi.

Kanun Teklifinde 25 yaş altında olup 10 günden az çalışma günü olan çalışanlara yönelik düzenlemeye dikkat çekilirken, “ Bu teklifle, 25 yaş altındaki personellerin uzun vadeli sigorta kollarına ait ödemelerinin yapılması yükümlülüğü ortadan kaldırılmaktadır. Bu teklif çalışanların işsizlik, malullük, yaşlılık, mhanet, iş kazası, meslek hastalığı ve analık üzere hayati kıymete sahip haklardan yararlanmasını ortadan kaldıracaktır. Bu düzenlemeyi bilhassa toplumsal güvenlik hakkı açısından sakıncalı buluyoruz. Yaşa ve çalışma biçimine bağlı olarak toplumsal güvenlik haklarından mahrumiyet getirecek bu düzenlemenin de Anayasanın eşitlik ve toplumsal güvenlik hakkı kararlarıyla çeliştiğini düşünüyoruz” denildi.

Teklifle yaygınlaştırılmaya çalışılan kısmi çalışmanın, emekli aylığı, işsizlik ödeneği üzere bir çok mhanezuda hak kaybı yaratacağına değinilen ortak açıklamada, şu sözlere yer verildi:

“Ülkemizin global salgın ve zelzele felaketiyle uğraştığı ve yaralarını sarmaya çalıştığı bu güç günlerde, çalışanları büyük telaşlara shanek eden ve hak kayıpları yaratacak bu teklifin TBMM gündeminden geri çekilmesi bütün çalışanların ortak dileğidir. TBMM’deki bütün siyasi partileri bu bahiste sağduyulu davranmaya ve personellerin sesine ve dileğine kulak vermeye çağırıyoruz. Üç emekçi konfederasyonu olarak bu bahiste ısrarlı olduğumuzu vurgulamak istiyoruz.

TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK olarak, çalışma hayatının problemleriyle ilgili düşünülen düzenlemelerin ülkemizde uzun bir geçmişi olan toplumsal diyalog sistemleri kullanılarak ele alınmasından yana olduğumuzun bir kere daha altını çiziyoruz”

Etiketler

Bir Cevap Yazın

İlgili Makaleler

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı